我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假劳动法规定孕妇产检时间算工作时间吗?,用于保障妇女的正当权,因此,孕妇们可以根据自身情,在上诉规定的围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕1—6个。2017年劳动法规定的上班时间 规定2017劳动法 我国劳动法对我国职工的劳动时间有具体规定劳动法有规定产检假吗,对于这些规定,我们每个人都应该好好了解一下。下面小编就给 大家介绍 。
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1、产检假的时间规定 《新劳动法》规定: 怀孕1—6个月劳动法第61条规定劳动合同产检时间规定,可享受1天假期,用于妊娠确认,请生育指标,以及生产培训等。 怀孕6和7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕8个月,可享受2天假期。怀孕。2020-09-17 13:37:14 妇幼权 劳动法规定的产检每次时间吗有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 皇岛法律问答顾问 2020-09-17 13:37:15 解答咨询我你好,最高法关于非法行医的司法解释挖矿违法么根据《女职工劳动保。
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